Pensioenregeling omzetten? Dit is het moment om in actie te komen

Met de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) heb je tot 2028 de tijd, en juist nú beginnen geeft je alle ruimte om weloverwogen keuzes te maken. 

Wij helpen je om snel en helder inzicht te krijgen in wat voor jouw organisatie nodig is. Een paar belangrijke punten: 

Waar sta je nu?
Veel werkgevers zijn nog aan het kijken wat de Wtp voor hen betekent. Met een duidelijk beeld van je huidige regeling wordt het vervolg een stuk simpeler.

Transitieplan: soms verplicht, soms niet
Ga je jouw regeling wijzigen, dan is een transitieplan verplicht.
Kies je voor overgangsrecht, of is je huidige premieregeling al Wtp-conform? Dan hoeft een transitieplan niet altijd. Wij helpen je om precies te bepalen welke route het beste past.
 

Duidelijke communicatie naar je team
Welke route je ook kiest: je medewerkers willen weten waar ze aan toe zijn. Duidelijke communicatie geeft overzicht en vertrouwen.

Op tijd starten loont
Begin op tijd, dan heb je volop ruimte om bewuste keuzes te maken - zonder last-minute gedoe.

Onze uitnodiging aan werkgevers
Wil je snel weten waar je staat en welke stappen voor jou verstandig zijn? Arjan en Marjon denken met je mee — van analyse tot communicatie.